1965 veröffentlichte Tuckman seine Forschungsergebnisse zur Teamdynamik. Er beschrieb, wie sich Gruppen seiner Beobachtung nach entwickelten, ob ihnen dies bewusst war oder nicht. Diese Entwicklung verlief in fünf aufeinanderfolgenden Phasen, die er als Forming (Bildung), Storming (Konfliktphase), Norming (Normierungsphase), Performing (Leistungsphase) und Adjourning (Auflösungsphase) bezeichnete. Seine Ergebnisse wurden von anderen Forschern bestätigt und haben sich im Laufe der Zeit bewährt. […]
