År 1965 publicerade Tuckman sin forskning om teamdynamik. Han beskrev hur han hade observerat gruppers utveckling, oavsett om de var medvetna om det eller inte. Utvecklingen fortskred genom fem på varandra följande steg, som han kallade: formning, stormning, normering, utförande och adjourning. Hans resultat har bekräftats av andra och har stått emot tidens tand. […]
